業務内容

＼Point！／
◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！
◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！
◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！
◎研修制度や資格取得支援制度も充実！
◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！

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お任せする業務
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・施工図作成（3DCAD導入）
設計士が作成した設計図をもとにCADで作成
・工程・安全・品質・予算等の管理
・現場作業員や資材の手配
・役所への各種届出
・積算業務（建築・設備）
・施主や取引業者との調整折衝
・ユーティリティ設備管理　など

インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。

★官民のバランス6：4
案件の割合はおよそ民間6：公共4。
設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。
川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。

★幅広い経験で市場価値UP
管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。

★DX化で効率的に仕事ができる
当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。

＼働きやすい環境だから定着率も高め！／
業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。
年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！

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入社後の流れ
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★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。
・社内外の講習会参加
・資格試験の受験に関する諸費用
・宿泊、交通費
なども全額会社負担。
合格した場合には奨励金も支給！

そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

＜チーム組織構成＞
■中途社員も若手社員も、社歴など関係なく実力で評価されるフラットでオープンな社風があるので、のびのびでもガツガツでもモチベーション高く働けます！

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
【必須条件】
（下記いずれかをお持ちの方）
・管工事施工管理技士1級または2級
・管工事施工管理技士補１級または２級
・実務経験者（空調・給排水などの経験ジャンルは不問）

＼こんな方を歓迎します！／
・「頑張りをしっかり評価されたい」
・「規模の大きな案件に携わってみたい」
・「休みもしっかり取りたい」
・「人間関係の良い穏やかなところで働きたい」

当社で満足のいく待遇・環境を手にしませんか？

※学歴不問

勤務地

静岡県【住所】
静岡営業所/静岡県浜松市中央区西浅田2-2-18 ビジネスパーク西浅田C-20（2階）[最寄り駅]新浜松駅
☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。

勤務時間

8:30～17:30 （実働8時間）

★直行直帰も可能なので自分でスケジュールをコントロールしながら業務を円滑に進めていきましょう。
平均残業時間
月20時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～900万円 月給28万5000円～45万円
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※残業代全額支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（交通費全額支給）
◆役職手当（20,000円～最大100,000円）
◆子ども手当：5,000円／人（22歳まで、全日制の高校・大学在学者）
◆時間外手当
◆資格手当
賞与
年2回※直近支給実績：2024年実績6.5ヶ月分 2023年実績8.5ヶ月分
昇給
年1回

社員の年収例
年収900万円／40歳 管工事施工管理職 経験10年

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆社宅/借上社宅/独身寮 ※自己負担10％～35％
◆退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）
◆再雇用制度(希望者65歳まで・会社が認めた者：68歳)
◆永年勤続表彰制度（金一封＋特別休暇）
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆集団検診
◆確定拠出年金
◆資格取得支援※合格の場合、受験費用や宿泊・交通費を会社が全額負担＆奨励金をセットで支給します！

休日休暇

年間休日
126日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）※勤務の都合上休日出勤の場合は代休を取得いただきます

◆祝日
◆有給休暇（最大20日）※入社日・勤続年数に応じて変動します
◆GW休暇（10日：2024年度）
◆夏期休暇（10日：2024年度）
◆年末年始休暇（9日：2024年度）
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆裁判制度特別休暇
◆創立記念日（10月29日）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26694

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金