業務内容

■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。
◎エリア：・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。
◎業務詳細：・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます）
・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査　・引渡し
・図面に対する修正提案
・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署とのミーティングなど対応いただきます。
・積算業務についてもお任せしたいと考えております。
◎業務特徴：あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりですので、施工管理としてもやりがいがあります。
◎中途入社者の声：ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。
◎社長の声：創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。
当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】　建築現場監督経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方。
・１級建築施工管理技士
・２級建築施工管理技士
・１級建築士
・２級建築士

勤務地

三重県【住所】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市宮町318-16
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。1年間の変形労働制／週平均労働時間40時間残業月平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～750万円 ＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円
その他固定手当/月：70,000円～180,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績）
■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績）
■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円）
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月15,000円
家族手当：扶養配偶者・子供（上限あり）月20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
最初の1か月は先輩について学んで頂きます。

＜その他補足＞
社用車貸与
資格取得支援制度
勤続永年表彰
エクシブ利用可

退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
年末年始・夏期休暇・GW

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26795

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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