業務内容

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】

■業務概要：
・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証

■主なプロジェクト
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
※適正や希望にあわせてお任せします。

■働き方：
★平均残業時間時間
★車は会社から支給
★施工案件現場との直行直帰可能
★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり）
★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程）
※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。
※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担）
★平均勤続年数17.4年

■組織構成：
・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。

■魅力：
【創業から無借金企業】
・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い（平均：3～5か月）】
・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。
【福利厚生充実◎】
★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円
★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり
★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
必須条件：下記いずれも当てはまる方
・土木工事の施工管理経験

歓迎条件：
・土木施工管理技士(1級/2級)をお持ちの方
・道路工事もしくは、橋梁補修工事の経験をお持ちの方

＜最終学歴＞
学歴不問

勤務地

愛知県【住所】
中部支店
住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
営業エリア内での勤務を前提としています。事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:25時間
固定残業代の有無：有

給与

550万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,700円～435,500円

＜月給＞
292,700円～435,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2020年度：5.1ヵ月
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人
住宅手当：異動辞令により転居が必要な場合に適用事項あり
寮社宅：異動辞令による転勤時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング）

＜その他補足＞
・現場勤務手当：日額1,000円～2,700円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%～を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰（旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円）
・保養所
・社長表彰制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26820

企業名

東興ジオテック株式会社

業種

• ・サブコン

事業内容

弊社は創業以来、道路、鉄道、ダム、発電所などの建設及びその関連事業を通して、わが国の社会資本整備の一翼を担ってまいりました。
また、「環境アセスメント」の思想をいち早く取り入れ、自然と社会との調和を図りながら法面事業、地盤改良事業、爆砕事業、橋梁補修事業および、プラント設備関連事業、耐火材製造事業における特殊専門技術を活かした事業を推進してまいりました。
さらに、「ＳＤＧｓ」に取り組み、環境負荷の低減や災害に対する強靭さを目指す新工法・新技術の開発により、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。

本社所在地

東京都中央区銀座7-12-7

設立年

1956年3月

従業員数

433名

資本金

80百万円