正社員
年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎学歴不問有資格者優遇
【新橋】マンション開発のコンストラクションマネジメント◇発注者側/資格不問/残業10時間未満
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- 勤務地 東京都
- 給与 500万円~900万円
募集要項
- 業務内容
- ~1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ/17期連続成長/残業10~20時間程度/首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開/企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー~
■業務概要:
自社マンション工事における設計事務所及び建設業者との対応・現場の行程管理を担当していただきます。
■具体的には:
自社マンション工事の施工監理業務施工過程における、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せ致します。
・プランニング
・コスト管理
・現場監理
・完了検査
・配筋・コンクリート・杭検査などのチェック(週一回程度)
・お客様への内覧会の実施
■配属部署について:
建築部は、14名(設計9名、施工管理3名、住空間デザイン室2名)で構成されております。
■働き方:
社内の「短時間で高いパフォーマンスを発揮する」という方針により、残業は10時間未満となっております。社員の方は19時には退社するので、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。また、家族手当・住宅手当・資格補助制度などの福利厚生も充実しています。
■手当について:
一級建築士5万円/月、二級建築士2万円/月
一級建築施工管理技能士5万円/月、一級土木施工管理技能士5万円/月
■商品について:
シングルからファミリーユースまで、都心での生活ニーズに対応した「エステムプラザ」シリーズ、資産運用分譲マンションの「エステムコート」シリーズ、都市型一戸建て分譲の「エステムスイート」シリーズを展開しています。
どちらも都市部・駅ちかの好立地にリリースしており、供給実績は主要エリアで約31,000戸にものぼります。
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
建築施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
建築施工管理技士1級もしくは一級建築士をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
- 勤務時間
- 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業原則禁止です。
固定残業代の有無:無
- 給与
- 500万円~900万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円~300,000円
その他固定手当/月:78,000円~183,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
313,000円~563,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:補足なし。
住宅手当:補足なし。
寮社宅:独身者のみ社宅有(分譲タイプワンルームマンション)
社会保険:補足なし。
厚生年金基金:補足なし。
退職金制度:補足なし。
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■家族手当※配偶者・子ども一人目:それぞれに1万円,子ども2人目以降:子ども一人につき5千円づつUPし支給
■役職手当■退職金制度■資格取得補助制度■慶弔見舞金■個人型確定拠出年金■外部セミナー費補助
■資格手当(宅建:3万円/一級建築士:5万円/二級建築士:2万円/一級建築施工管理技士:3万円/一級土木施工管理技士:3万円)
※重複資格所持の場合いづれか高い手当てとする。
■社員旅行(2016年ハワイ・2017年宮古島・2018年バリ/東伊豆・2019年ラスベガス/ロサンゼルス)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝休み
■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 26842
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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