業務内容

【ワークライフバランス◎／シニア層活躍・75歳までの再雇用制度有／資格手当有／福利厚生充実（住宅手当・退職金制度】

■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

<職務詳細>
・当該工事における見積書の作成
・現場の事前調査、確認
・協力会社への発注
・現場の品質・安全・工程管理
・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場作業は協力会社の作業員が行います。
※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です)

<案件詳細>
・エリア：神奈川県内
・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
・期間：1～3カ月程
・担当案件数：複数案件を巡回

■組織構成
◇人数：9名
◇年齢：20～70代まで幅広く活躍

■働く環境：
◇残業20H程
◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２～３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤＆出張なし
◇自宅から直行直帰可
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。

■魅力：
◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります）
◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり
◇資格手当（12,000～44,000円）

■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他, コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須要件：いずれかの資格をお持ちの方
(1)建築施工管理技士２級以上
(2)管工事施工管理技士２級以上
(3)電気工事施工管理技士２級以上
◎施工管理(タケカン)ではなく施工監理(サラカン)業務になります！
◎ワークライフバランスが整う環境です！

勤務地

神奈川県【住所】
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■その他手当：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（12,000～44,000円）
■支給条件に応じて別途支給：住宅手当
■賞与実績：年2回（6月・12月）
┗初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象

＜定年＞
60歳
75歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆貸与物（作業服・安全装備など）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝日)
■5/1、年末年始(12月30日～1月3日)、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）

完全週休2日制年間休日120日以上平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

27131

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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