業務内容

～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～

■業務内容：
施工管理（元請け）の募集となります。
・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事
・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。
リニューアル・リフォーム工事がメインのため残業時間を抑えることができています。また、居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事がなく、緊急対応もないため働きやすい環境です。

■当社の魅力：
【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：※以下2点を満たす方
・建築施工管理技士資格保有者
・普通自動車免許資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

勤務地

茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県【住所】
首都圏エリア
住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
首都圏エリア内での転勤の可能性がございます。
└東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城の各支店

勤務時間

9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩60分。残業時間は月平均17時間で多い月でも30時間です。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／賞与：3回
年収例：515万円／30歳・入社8年　
年収例：569万円／35歳・入社13年
年収例：623万円／40歳・入社18年
年収例：706万円／45歳・入社23年　副長《係長クラス》役職手当含む
上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成／通信教育講座／社外セミナー

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
　入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）
　4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）
　*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

27277

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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