業務内容

～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～

■業務内容：
・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。
・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。
※現場作業は行いません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【案件詳細】
施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。
▼S造及び木造建築が中心
▼期間：3～6ヶ月程度
▼金額規模：数千万円～5億円
▼1現場1～2名体制で担当
▼1人3～4件程度/年

■組織構成：
建設部9名（30代～60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社）

■ポジションの魅力：
・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。
・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。
・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。

■働き方の改善、DX化により残業時間短縮：
・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能）
・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能）
・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで
・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能）

■当社について：
当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。
商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。
現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・3年以上の建築施工管理としてのご経験

■歓迎要件：
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市北区清水1-9-12
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,600円～370,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（マイカー手当、ガソリン代支給あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金による積立

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当（1級建築士20,000円/月・2級建築士10,000円/月・福祉住環境コーディネーター1級15,000円/月）

＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■リゾートトラスト（会員制リゾートホテルを従業員・家族が利用可能）

【各種手当/制度】
■ガソリン代(私用を含む)：実質9割会社負担
■経費手当：会社規程に基づき支給
■マイカー借用料：30,000円/月
■役職手当
■評価実績手当：年間の評価の結果に応じて支給される手当

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔など

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

27387

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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