正社員
年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【名古屋/資格保持者歓迎】マンション大規模改修の施工管理/年休120日/5月~フレックス導入
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- 勤務地 愛知県
- 給与 500万円~750万円
募集要項
- 業務内容
- ~創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業/元請け工事高全国トップ10/業績安定!/年休120日/2024年5月からフレックス制導入/働き方改革推進中~
■業務概要:※変更の範囲:会社の定める業務
集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。
具体的には、集合住宅・外壁塗装・外構建築回収など総合的な分野における改修工事の施工管理をご担当いただきます。
工期は4~8か月、金額は1000万円~数億円の規模感になります。
■業務詳細:
・見積書作成
・図面作成
・工程表作成
・行政各所への届け出の作成
・協力会社や資材の手配および作業指示、進捗管理等
質の高い大規模修繕は、質の高い技術と工程管理が必要となります。技術力の高い職人さん含む関係者との連携を深め、入居者様に対しても気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力、推進力を発揮していただくことを期待しております。
■組織構成:
名古屋営業所には4名のメンバー(うち2名が施工管理)が所属しています。
平均年齢は42歳です。
■働く環境:
月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。
年間休日は120日と私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。
2024年5月1日からフレックス制を導入し、社員の皆様が働きやすい環境となるよう取り組みを続けています。
■当社の事業について:
10数年に1度のベースマンションの外壁や屋上の防水塗装などを行う、「ダイキの修繕工事」を事業の中心に据えています。
元請け工事高TOP10の実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件
・1級もしくは2級建築施工管理技士資格
・何かしらの施工管理のご経験
■歓迎条件
・マンション大規模修繕工事で現場代理人経験をお持ちの方
・新築マンションの工事で現場代理人経験をお持ちの方、なおかつマンション大規模修繕に力を活かせる方
- 勤務地
- 愛知県【住所】
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市東区筒井3-18-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める支店、営業所及び工事現場
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:15~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間/月現場業務の場合の就業時間は8:15~17:45(休憩90分)
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~750万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~406,900円
固定残業手当/月:68,400円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
362,400円~500,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。
■賞与実績:事業利益に応じて支給予定
■昇給:年1回(4月)
■固定残業代制 超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月50,000円まで)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済
<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員として再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
建築施工管理技士/管工事施工管理技士/建築士それぞれ1級取得後に特別手当支給。その他資格ランクごとに資格手当を支給
<その他補足>
■出張手当、役職手当、地域手当
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社員旅行、保養所、リゾートマンション所有(湯沢)、国内リゾートクラブ(鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他) 、東急ハーベストクラブ
■出産・育児・介護休暇退職金制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年に4回土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振休取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休の場合あり(振替休日付与)年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 27784
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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