業務内容

★未経験多数活躍★【残業月10ｈ程/オフィスビル中心のため夜勤少なめ（現場による）資格手当の上限なく年収継続的にUP！どんどんキャリアアップできる環境！】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

＼この求人のオススメポイント！／
＊月平均残業10Hで転居を伴う転勤無し！
＊資格手当の上限なく他のビルメンよりも継続的な年収UP可能！
（入社7年目ほどで年収500万以上の方も！）
＊関西管理物件約200棟の実績から大小幅広い物件に携われる＋上が詰まっていないためどんどん昇進できる環境です！

■どんなお仕事なのか？：
修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！

■お仕事詳細：
（1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。
（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。

■はたらき方：
・配属先により勤務時間も変動致します。
シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回～月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。

＝＝入社後の流れ＜業界業種未経験多数活躍中！＞＝＝
▼STEP１（1日目）：
入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
▼STEP２（2~4日目）：
本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習
▼STEP３（5日目 ～）：
※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます
▼STEP4（2か月程度）：
尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております
また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。
入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります！

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし ６カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／
■必須条件：
・未経験歓から技術力を身に着けていきたい方大募集となります。
★過去飲食店、アパレル販売等のサービス業界出身の方々や製造業界の方が多数ご入社されています！★

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細1＞
関電不動産梅田新道ビル_ビルメン用
住所：大阪府大阪市北区堂島1－1－5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SISりんくうタワービル_ビルメン用
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北１番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
LINOAS（リノアス）_ビルメン用
住所：大阪府八尾市光町2-60
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
想定配属先は大阪市、八尾市、泉佐野市、豊中市、茨木市の管理物件です。
※ご自宅から90分圏内でご経験や希望を考慮のうえ決定いたします。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。就業規則に定める範囲の異動の可能性がございますが、ご自宅から最大でも90分圏内となります。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■物件によって当直勤務が発生する可能性がありますが、会社全体で約2割程度、頻度は月1～週2程です。
固定残業代の有無：有

給与

346万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～260,000円

＜月給＞
232,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は各種手当や残業時間(平均10h)を加味した上での入社時の想定年収金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

＜年収モデル＞
副責任者クラス：410～500万円
責任者クラス：500～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳
定年後、グループ会社で70歳まで正社員就業が可能

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種社内研修制度が完備されているため、着実にスキルアップが可能です。
◆資格取得に向けた講習会等のサポートがございます。

＜その他補足＞
■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短勤務制度
■公的資格取得報奨金制度
※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者に報奨金を支給。
■健康保険組合提携施設
■ザイマックス持株会
≪資格取得報奨金≫　※入社後に合格した場合
電験3種（15万円）・ビル管（10万円）・エネ管（20万円）
≪資格保有手当／月額≫
電験3種（2万円）・ビル管（1万5千円）・エネ管（1万5千円）・電工2種（1000円）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇、勤続休暇、傷病・看護等特別休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、罹災休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇
■平均残業時間：10h／月
＜労働基準監督署長の許可を得た断続的労働従事者＞

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

27924

企業名

株式会社ザイマックス関西

業種

• ・不動産管理

事業内容

当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

本社所在地

大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 ザイマックス梅田新道ビル

設立年

2009年2月

従業員数

736名

資本金

100百万円