正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
【東京/CGデザイナー】パース作成担当/オフィス内装8000件以上実績/働き方柔軟/年間休日125日
株式会社ヴィス

- 勤務地 東京都
- 給与 400万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- パース作成経験者募集!働き方を重視しながらスキルを活かして裏方からサポート!/オフィスデザインのCGデザイナー/育児ママさんも働き方柔軟に活躍中★
私たちは『はたらく人々を幸せに。』というバーバス(存在意義)を大切にしています。オフィスデザインのなかで、内装図面はその「幸せ」をつくる“設計図”であると考えています。CGデザイナーとしてお客様にイメージを共有し、デザイナーと共にお客様の「幸せ」を実現していきませんか?
■業務概要
CGデザイナーとして提案に使用するためのパース資料を作成いただきます。図面はデザイナーがお客様からヒアリングした内容を元に、CADオペレーターが作成します。
オフィスをデザインする上で必要不可欠なポジションです。デザイナー(設計)、プロジェクトマネージャー(営業)、コンストラクションマネージャー(施工管理)とチームとなって案件に取り組みます。
担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、リーダーが割り振ります。
■業務詳細
・3DCGパースの制作
・3DCGによる動画制作
・Photoshop等を用いたレタッチ仕上げ
■働き方
育休取得率は男女共に100%、また復帰率も100%です。CGデザイナーやCADオペレーターは特に働きかたが柔軟であり、"働くママ"も多く活躍しています。
■入社後のキャリア
CGデザイナーとして極めていくことはもちろん、将来的にデザイナーとしてキャリアを広げていくことも可能です。
■特徴・魅力
・同社はこれまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を30回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。
- 職種
- 設計-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須条件】
・内装パース制作の実務経験がある方
※応募時ポートフォリオの添付が必須となります。
【歓迎条件】
・自身が主体となり、案件を進行した経験がある方
・担当デザイナーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
- 勤務地
- 東京都【住所】
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10~20時間未満
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~600万円 <賃金形態>
月給制
■賞与:年2回、昇給年1回(成績、業績による)
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~370,000円
固定残業手当/月:19,600円~29,300円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
264,600円~399,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年2回の賞与 ※ 会社業績、個人の実績による
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:3.5 万円/月まで支給。
家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険:補足なし。
厚生年金基金:補足なし。
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社外研修
■社内勉強会
■資格手当て、取得祝い金
<その他補足>
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)/朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇/VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休
バースデイ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 27927
会社概要
- 企業名
- 株式会社ヴィス
- 業種
-
- ・建築・設備
- 事業内容
- ・デザイナーズオフィス事業:
同社はVI(ビジュアル・アイデンティティ)の構築によって企業価値を高めることが、企業成長につながると考えています。クライアントのCI(コーポレート・アイデンティティ)をもとに、オフィスのプラニング・デザインを行い、移転完了に至るまで幅広いデザイン・マネジメントワークを提案しています。
・DTP事業:
会社案内、商品パンフレット、販促ツール、ポスターや名刺に至るまで、企業におけるアイキャッチとなるグラフィックのデザインを提案しています。
・WEBデザイン事業:
Webサイト制作、モバイルサイト・スマートフォンサイト制作などをプロデュース。 等
- 本社所在地
- 〒105-0011 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F
- 設立年
- 1998年4月
- 従業員数
- 177名
- 資本金
- 250百万円