業務内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、意見を言い合える環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押しする社風】

■業務内容：
自社の設計・施工案件の意匠設計をお任せします。分譲マンションをはじめ、学校・病院・警察・倉庫・工場・商業施設などの意匠設計（基本設計・設計監理）を担当し、1人あたり3～4物件をもっていただきます。
※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。

■竣工作品例：
池袋2丁目オフィスビル、ライオンズ蟹江駅前、Brillia青葉荏田、青梅東学園養護学校改修、九州大学（元岡）実験施設等1、千葉大学ホール、東京学芸大学第1むさしのホール改修、大阪府立大学先端バイオ研究センター等

■CAD：
AutoCAD推奨、BIMはアーキCAD

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

職種

設計-建築

雇用形態

契約社員 期間の定めあり：6か月 期間の定め：有
契約社員6か月(呼称：臨時社員)／以降正社員雇用【契約の更新：無】
※過去実績100％雇用

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・基本設計（施主の要望を聞き取り反映、予算管理、建築基準法に適合）をお任せできる方
・S造、RC造の意匠設計のご経験をお持ちの方
・一級建築士の資格を保有する方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤なしとは確約できませんが、ご状況を配慮します。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり
固定残業代の有無：有

給与

550万円～780万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～480,000円

＜月給＞
350,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
■昇給：年1回有り
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）あり

＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修　等


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児休暇
■介護休業制度
■作業服貸与
■各種手当（残業手当、休日出勤手当、生計手当など）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

27983

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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