正社員
土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【大分県日田/転勤無】建築施工管理◆土日休/出張無/社員定着率高/有給取得を推奨/WEB面接可◆
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- 勤務地 大分県
- 給与 450万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- ◇◆日田市/転勤無!建築施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担/UIターン歓迎/家族イベントの日は有給推奨◆◇
■職務内容:
住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。
歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。
案件は公共工事:民間工事=2:8の割合で発生します。
■組織構成:
建築部門9名(60代4名、50代1名、40代1名、20代3名)
残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。
■同社社風:
20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。
穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。
請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり(有給消化率約7割)、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。
■当社の特長:
当社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。
”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事~個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士, 資格なし 【応募資格】
<応募資格/応募条件>
■必要資格・要件
・建築施工管理経験
■歓迎資格・要件
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
<必要資格>
歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級
- 勤務地
- 大分県【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:大分県日田市田島1-10-21
勤務地最寄駅:JR久大本線/日田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~600万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去支給の平均は給与1か月~4か月分)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
マイカー通勤可
◆入社の際に転居を伴う場合は、費用全額会社負担(過去実績あり)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■休日:夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休・介護休暇あり土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28104
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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