業務内容

～内勤デスクワーク／年間休日125日（土日祝）／施工管理経験やCAD経験を活かして、建築施工図の作成業務にチャレンジ！／派遣社員から正社員になりたい方も歓迎！～

■業務内容：
・建築現場に欠かせない建築施工図の作成や製作図のチェックを行うお仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

■仕事内容：
・建築施工図の作成
・生産設計図の作成
・各種製作図の簡単な寸法等のチェックなど

■魅力：
・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い建築知識を身につけることができます。
・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。
・ご経験が浅い方でも、最初はマンツーマンでレクチャー。なにか困ったときもチームでフォローするため、安心してスタートしていただけます。

■組織構成：
・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。
・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。
・チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。

■働き方：
・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。
・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。
・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。

■社風：
・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。
・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。

■理念：
社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。
お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
どなたでもお気軽にご応募くださいませ

※下記のご経験をお持ちの方は、業務に活かすことができます！
■歓迎条件：
・CADの利用経験をお持ちの方（業界は問わず）
・施工管理のご経験をお持ちの方
・大工など建築現場での経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル501
受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（就業時間内禁煙））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR巣鴨駅南口から徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業：30.5時間／月（2024年1月～12月平均）
固定残業代の有無：有

給与

400万円～500万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円

＜月額＞
333,333円～416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・11月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：28,000円／月まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆選択制確定拠出年金
◆リゾートワークス導入（特別価格でリゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊可）
◆慶弔見舞金
※希望の方には企業型DCも採用しております

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆夏季休暇（6～9月の間に3日間）
◆年末年始休暇（12/29～1/4：土日祝を含む1週間）
◆有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28313

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金