業務内容

【大手グループのマンションディベロッパーとして企画設計から実施設計、現場監理まで携われる／転勤なし×リモート可×年休125日の働きやすさ／自身のアイデアを最大限反映可能！／東証プライム上場大手グループ】

■業務内容：自社の新築デザイナーズマンションの設計をお任せします。
（1）最大限に土地の魅力を活かすため、現地や役所への調査を綿密に行います。
（2）土地がある街や周辺環境を分析し、その土地独自の特色や環境にあった建築・間取りを企画
（3）実施設計（費用対効果・施工性を考慮）
（4）図面通りに工事が進んでいるか、施工者とともに施工状況を現場で管理（週1回）が、業務の流れです。
※当社ではグループ会社と連携し、最新技術（IoT等）を取り入れた先進的なマンションの開発を行っています。
※部屋数規模は30～200部屋と大規模な案件もございます。

■業務の特徴
〇当社では土地の仕入れから開発まで行っているため、図面には独自のアイデアが反映できます。
〇当ポジションでは企画設計、ボリュームチェック、基本設計、実施設計、現場監理と竣工時の引き渡しまでお任せいたします。
〇ワンルームマンションのブランドシリーズの設計を主に行っていただきますが、デザイン規定がないため自由度の高いデザインが可能です。そのためブランドコンセプトはありますが、外観・内装・設備仕様などは、担当設計士が案件ごとに自由に考案し、設計することができます。
〇年間2～3件ご担当予定です。

■働き方：
〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日125日。
〇フレックス制度でフレキシブルな業務可能。
〇残業時間は繁忙期、閑散期で波はございますが、概ね20～30時間程度
〇育児・介護・産前・産後休業制度の取得実績も多数あり、ライフイベントに合わせた就業が可能です。
〇入社日から6か月経過いたしますとリモート勤務可能。

■企業の魅力：
投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。大東建託グループに参画し、強固な基盤の下、「モダンで上質なデザイン」「次世代の技術を取り入れたスマートホーム」などの当社ブランドの特徴を施した自社物件の開発を進めております。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・意匠設計の実務経験がある方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平時20-30h／月
固定残業代の有無：無

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,345円～316,882円
固定残業手当/月：73,655円～103,118円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■人事考課：年2回
■賞与：年2回(6月、12月)、決算賞与（5月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
住宅手当：社宅入居が条件
寮社宅：社宅完備
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを実施。

＜その他補足＞
■確定拠出年金、結婚・出産祝金、従業員持株会
■育児・介護・産前・産後休業制度（男女とも取得実績あり）
■慶弔制度、健康診断、予防接種
■部署ランチ会（月1回、5000円補助）、朝カフェ（週1回、パンやコーヒーを提供）、プチ食堂（惣菜やサラダが100円均一）
■資格手当：一級建築士（5万円）、管理建築士（2万円）、宅建（3万円）、公認会計士（3万円）、日商簿記1級（1万円）、衛生管理者（2千円）、管理業務主任者（3万円）　等
■社員旅行（ハワイ、グアム、サイパン、セブ島、北海道　等）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日休、冬季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
※その他会社カレンダーによる
会社概要

完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28333

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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