業務内容

■職種概要：
・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の電気設備の設計を行います。
・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。
・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。
・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。

■業務詳細：
・設計業務
・下請け業者への依頼
・顧客打ち合わせ
など
※中規模案件を月2～3件対応

■新卒入社者の大学歴：
広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。

■組織構成：
電気設計：2名（50代）

■働き方：
残業は月平均30～40h※年数回程度50～60時間の場合有り。
年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。

■中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：同社に転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることも同社の特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 期間の定め：無

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 一級建築士, 建築設備士, 第一種電気主任技術者(電験一種) 【応募資格】
必須条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方　
・1級または2級電気工事施工管理技士
・建築設備関連資格　(一級建築士、建築設備士、1級管工事施工管理技士、第一種電気主任技術者のいずれか）を有する方

＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

勤務地

広島県【住所】
広島支店
住所：広島県広島市中区上八丁堀８－２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
広島支店の管轄エリア（鳥取県、島根県、岡山県、山口県）への転勤の可能性に転勤の可能性がありますが、限りなく0に近いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30～40h※年1回程度60～70時間の場合有り。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,800円～300,000円

＜月給＞
257,800円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
■年収例
年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給）
年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給）
年収1000万円 ／ 40歳 管理職 (時間外手当別途）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従って支給

＜教育制度・資格補助補足＞
部門ごとの集合教育等あり。
その他、OJTを実施。

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28401

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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