業務内容

～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～

同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

■業務内容：
「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
＊1億円以上の大型案件多数
＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
　※変更の範囲:当社の定める業務
　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

職種

施工管理-設備, 設計-設備, プラントエンジニアリング

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
施工管理のご経験（目安４年以上）
※電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します

勤務地

大阪府【住所】
西日本支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

539万円～732万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～400,000円

＜月給＞
295,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増：平日130％、休日145％

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）

＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。

＜その他補足＞
■寮社宅補足：
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）
※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28406

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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