業務内容

■業務概要／採用背景：
一般建築領域（オフィスビル／医療施設／老人ホーム／店舗／工場など）多様な建築物の設備設計（建築電気設備設計、建築空調設備設計）をお任せします。組織強化にむけた経験者むけ増員採用を実施しています。

■業務内容：
▽STEP1…企画設計担者（別ポジション）の対応を引継ぎ
敷地形状、周辺環境、法則などの制約状況の中で施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担者がプラン作成。
▽STEP2…設備設計担当者はここからスタート
プラン確定後、上記内容を引き継いだうえで設備設計を開始のうえ建物の竣工まで携わるポジションです。
≪特徴≫
手掛ける案件（ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等）は全てオリジナルかつ自社設計が90％以上です。

■働く環境：
≪組織構成≫
名古屋支店の設計部には約13名（20～60代／男女比6：4）が在籍しています。新卒～ベテランと様々なスキルの担当が在籍しているため、これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
≪働き方≫
年間休日126日（土日祝）＋有給休暇5日以上です。週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業は平均して20Hです。

■実績：
プライム市場上場グループ／創業100周年／全国約5000棟の建設実績／マンション入居率95％以上／阪神大震災でも倒壊のない高い品質基準／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／自社設計施工比率90％以上

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・新築（RC）における設備設計経験

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

勤務地

愛知県【住所】
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
当面予定ありません。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
資格取得報奨金制度あり。

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■役職手当
■消費税手当
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※有給休暇取得推奨が5日ございます

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28497

企業名

髙松建設株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・ディベロッパー
• ・土地活用

事業内容

(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

本社所在地

〒532-0025　大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立年

1980年11月

従業員数

1,748名

資本金

5,000百万円