業務内容

官公庁から民間案件まで、建築意匠設計・設備設計・工事監理・製図等を手掛ける当社にて、建築設計士の業務をお任せします。

■主な業務内容：
・官公庁施設、交通施設、商業施設、共同住宅、福祉施設等の建築設計全般に携わっていただきます。
・スケッチや模型、3Dソフト等を用いた打ち合わせからCAD・BIMによる図面作成まで広い裁量でお任せします。

＜業務詳細＞
≪企画≫：事業計画策定/基本構想の立案/パース・CG製作/プレゼン
≪基本設計≫：設計条件の整理/コンセプトの創出/基本設計図の作成/外構計画/地質調査/概算工事費積算
≪実施設計≫：建築設計/構造設計/設備設計/防災設計/省エネルギー設計/積算・工事費作成/各種計算書作成/耐震補強設計
≪許可申請≫：確認申請手続き/関連許可申請手続き
≪工事監理≫：工事監理書類作成/各種検査立会/引渡し立会い　　など

■組織構成：
東京本社13名／福岡本社19名／大阪支社8名／名古屋営業所5名が在籍しています。

■入社後の流れ：
入社後は社内の仕事をしながら実務を学んでいきます。業務の流れやそれに関わる手続きなど、先輩社員がイチから丁寧に指導いたしますので、安心して始められる環境です。分からないことがあればいつでも相談できます。

■当社で働く魅力：
・高速道路設計のような大規模案件、自動車ショールームの意匠設計など希少性の高い案件も手掛けており、有資格者・実務経験者でも建築士としてさらなる成長が望める環境です。
・企画から工事監理まで携わる都合上、お客様との折衝など営業力も身に付きます。
・さまざまな案件を手掛けているので、多岐に渡る経験を積むことが可能です。特定の分野に特化した技術だけでなく、幅広い領域をこなすスペシャリストに成長できます。
・ひとつの分野に偏らない案件受注は、事務所の安定経営にもつながっています。
・当事務所では社員の働く環境にも力を入れています。完全週休2日制を導入し、年間休日は124日以上と多めです。残業は月30時間ほどなのでプライベートの時間を確保しながら働くことができます。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・建築・設備設計の実務経験3年程度
・1級または2級建築士の資格を保有している方
・要普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・官公庁の設計経験のある方
・分譲マンションの設計経験のある方
・電気設備設計の経験のある方
・監理業務の経験豊かな方

勤務地

東京都【住所】
東京本社
住所：東京都港区芝1‐13‐16 2階・4階
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

560万円～840万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～423,900円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：104,000円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回 (6月、11月）
※賃金は本人の経験・能力を考慮し、当社規定により決定のため下限を下回る可能性もございます。
※昇給・賞与は本人実績及び会社業績によります。
【年収例】
700万円／一級建築士（東京・大阪）/40代・管理職（月給45万円＋賞与年2回）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月2万円まで）※公共交通機関利用
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■資格手当：1級建築士20,000円/月、2級建築士8,000円/月
■住宅手当：妻帯者20,000円／月、単身者10,000円～15,000円／月
■家族手当：配偶者15,000円／月、18歳未満の子一人につき5,000円／月　　※上限20,000円

退職金制度有資格取得支援制度有社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28529

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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