業務内容

■仕事内容｜施工管理職（内装仕上げ）【主任～係長クラス想定】
ユニマット不動産開発の高級賃貸レジデンス、商業施設、オフィス、サービス付き高齢者向け住宅などの新築・リノベーションプロジェクトにて、内装施工のマネジメント全般を担うポジションです。 培った現場経験を活かし、「空間づくりの責任者」として裁量を持って活躍いただきます。 また、プレイングマネージャーとして、若手社員や協力会社の育成・連携にも関わっていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・工事計画・積算・工程管理 施工計画の立案、原価管理、積算・予算調整、工程表作成、現場スケジュール管理
・協力会社マネジメント 協力会社の選定・発注・契約管理、職人との打合せ・指導、安全・品質管理、並行対応
・引渡し・顧客対応 中間・竣工検査立会い、顧客対応・報告書作成、アフターフォロー・追加工事提案
・書類・資料作成 施工図・報告書・見積書作成、社内報告・会議資料作成

■案件について
エリア： 首都圏（都内・神奈川・千葉・埼玉）／転勤なし・直行直帰可
案件： レジデンス、オフィス、店舗など
規模： 数十万～数千万の小規模修繕、改修、新装工事
工期： 1ヶ月～6ヶ月程度

■この仕事の魅力
・“夜遅い毎日”から卒業できる働き方 → 月平均残業20時間以内／夜間・休日工事原則なし／代休取得徹底
・「空間づくり」で人の笑顔をつくる → 顧客との直接やり取りも多く、「ありがとう」がやりがいに
・裁量あるポジションでキャリアを築ける → 上場グループの安定性 × 少数精鋭のスピード感ある環境

■キャリアパス例
・入社1年目：施工管理主任（現場リーダー） 500～550万円
・2～3年目：複数案件マネジメント／係長クラス 600～650万円
・4～5年目：技術部門チームリーダー／課長候補 700万円～

★資格手当あり（施工管理技士・建築士）
★取得後は月給ベースで昇給反映

■このような方に向いています
・施工管理経験を活かし、裁量ある環境で活躍したい方
・働き方を見直し、家族との時間・健康を大切にしたい方
・顧客満足を第一に考え、誠実な現場運営ができる方
・若手の育成に関わり、将来的にマネジメントにチャレンジしたい方

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・施工管理としてのご経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社（株式会社ユニマット不動産開発）
住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【施工現場】 東京都内および近郊の建築現場（直行直帰可能） ※配属後の転勤予定はございません。

＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～650万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,040,000円～2,400,000円
その他固定手当/月：153,570円
固定残業手当/月：73,430円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
372,714円～398,428円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり 年1回（4月）

※その他固定手当：業務手当を一律支給します。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：住宅手当（家賃補助あり）※20代社員限定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助＞
・OJT研修（実務を通じて学べる環境）


＜その他補足＞
＜その他の福利厚生＞
・各種契約保養施設利用可能
・資格手当有
・福利厚生施設利用可能
・産休・育休制度あり
・住宅手当（家賃補助あり）※20代社員限定
・報酬制度充実（頑張りを評価）
・社内食事サポート（炊きたてのお米（無料）＆冷蔵庫のおかずを自由（1品100円）にて利用可能）
・コーヒーサーバー設置（挽きたてのコーヒーをいつでも利用可能）
・ウォーターサーバー完備（冷水・温水がいつでも利用可能）

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇: 年間10日～（入社半年後に付与） 入社後6ヶ月経過後、最低10日の有給休暇が付与されます。
・GW・夏季・年末年始休暇・休日出勤時は振替休日を取得でき、休みを大切にしながら働けます。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28543

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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