業務内容

●日本のIT業界トップSIer集団であるNTTデータグループのオフィス構築に携わる
●オフィス構築の上流工程から工事管理まで一貫して担当できる
●業界トップ企業のファシリティ部門での就業経験

■業務内容：
NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを担当頂きます。
1）オフィス構築
担当範囲は、主に仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。
2）FMBPO
担当範囲は、主に借入ビルの入退去等に伴う建築・設備工事の契約から、仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。

■具体的な業務内容：
【仕様調整】
・営業に同行し、提案段階から顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等を行います。
・工程作成
・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は外部委託先に依頼するケースがほとんど）
・工事仕様調整、要件整理（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。）
・見積作成、金額折衝
【現場立会い・管理】
・ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し。
・移転完了後の開業立ち合いまで。

■業務の魅力：
1）日本のIT業界のトップSIer集団であるNTTデータグループのオフィスを構築しています。
新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、NTTデータグループの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。
2）上記に加え、業界トップのNTTデータ社ファシリティ部門の一員として就業するため、業務を通じて規模感やスピードを実感する事ができます。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 4カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 一級建築士 【応募資格】
■必須条件：※以下いずれかの資格をお持ちの方 　
・一級建築士
・一級施工管理技士
及び
・オフィスデザイン経験、什器メーカーでの経験2年以上

■歓迎条件：
・建設業・現場監督経験者
・オフィス構築施工管理経験者
・社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル
・基本的なEXCEL、PPTスキル

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は平均30時間/月程度
固定残業代の有無：無

給与

580万円～775万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,800,000円～7,750,000円

＜月額＞
362,500円～484,375円（16分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外20時間を含めた金額です
※年俸制となります
・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）

■基本給：311,504円～416,466円（主任～課長代理）
・上記の基本給に別途時間外手当・通勤費を支給
・社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満３年以上勤務した社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
◆手当について：
・通勤手当 （全額支給）
・深夜手当
・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

◆福利厚生について：
・時短勤務＆時間外免除制度
※小学校3年生修了まで（育児）または介護
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆その他休暇：
年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28544

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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