正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【有楽町/建築施工管理】※年休124日・東宝Gの安定基盤/元請けの上流工程/都内エリアメイン・転勤無
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- 勤務地 東京都
- 給与 550万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 【お子さんとの時間も作れます◎/所定労働7時間15分・残業30時間程度/転勤無し・都内エリア中心で直行直帰も可能/東宝G・帝劇ビル・東京宝塚ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数】
■当ポジションの魅力
<就業時間・休暇>
年休124日・所定労働時間7時間15分と短く、土日祝休みとなります。残業月30時間程度ですが月8h換算すると残業15時間程度になります。
有給取得率94.5%・有給取得日数17.8日とお休みも取得しやすいです(2022年度実績)。
工事により夜勤勤務が発生する場合がありますが、明休や振休、出勤時間の考慮など柔軟に対応しております。
<就業環境>
・担当エリアは首都圏でほとんど東京都内です。(出張で遠方へ出向くこともございますが、年に1回あるかないかの頻度です)
・直行直帰可能で、社用PC・社用携帯が一人一台貸与されます。(現場近くで携帯のテザリングで作業をしている方が多いです)
・現場によって、8時半開始、9時半開始、10時半開始など柔軟に就業時間を調整しております。
<業務のやりがい>
・帝劇ビル、宝塚ビル、有楽町センタービルなど、目に触れやすい物件を扱うことも多いため、やりがいにい感じやすい環境です。
■業務詳細
オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアル工事や退去の際の原状回復工事、新入居ビルの内装工事・レイアウト変更工事などを主に担当いただきます。
【具体的には】
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・CAD図面作成
・パートナー企業の管理や調整対応
・現場定例会議への出席
・官庁検査対応 など
■組織構成
配属される建設事業部は、10名で構成されています。(30~50代男性・事務女性1名)。中途入社100%。中にはお子様もいる方も在籍し、お子様が寝る前に帰宅できることが魅力とお話される方もいます。
■同社の特徴
1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、
オーナーをはじめ社会からの信頼に応えていきたいと思っています。
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
4カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
・2級建築施工管理技士以上
・ゼネコン出身者
※資格に加え下記いずれかの経験をお持ちの方
・建築・設備の改修工事における施工管理業務の経験
∟オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアルル事や退去の際の原状回復工事、新居ビルの内装工事・レイアウト変更工事
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
長期出張は工事の案件により可能性があります。
- 勤務時間
- 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度8h換算すると残業15時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 550万円~800万円 <賃金形態>
年俸制
補足事項無
<賃金内訳>
年額(基本給):3,611,040円~5,042,760円
その他固定手当/月:41,670円~65,240円
固定残業手当/月:115,750円~181,200円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,340円~666,670円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヵ月定期代相当額で上限300,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
嘱託・再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
職務に直接関係のある資格についての取得・更新等に関する必要経費は会社の定めた範囲で費用を負担します。
<その他補足>
補足事項なし退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日祝休み
■夏季休暇3日以上
■年末年始休暇4日以上完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28545
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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