正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【新大阪】オフィス・カフェの内装施工管理※無借金経営×3年連続増益/残業15H/直行直帰可/土日祝休
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- 勤務地 大阪府
- 給与 600万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン/建築・内装・設備を企画~施工までトータルエンジニアリングする企業/リモート相談可・DX改革推進中】
当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。
■業務内容
コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。
◇顧客との打ち合わせ
◇現場の進捗、品質、工程、安全管理
◇資機材、役務等の各協力業者への発注
◇施工図面及び竣工図面の作成
◇現地調査並びに客先見積書の作成 など
■入社後について
入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。
経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。
配属先には約150名在籍(男女比は7:3)しています。
■働き方
・完全週休二日制(基本土日休み)
・残業15H程度/リモート相談可/直行直帰可
・内勤と現場管理の割合は平均6:4程度(工事の状況による)
■魅力
・一部企画・デザインにも携われる
オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。
・3年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新
コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けています。
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験5年以上(分野不問)
・物販店舗やオフィス、工場、飲食店などの非住宅の工事経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1級施工管理技士(建築・管工事・電気工事・土木)をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
大阪支店
住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪 10F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業15H程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 600万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):353,100円~500,000円
固定残業手当/月:58,850円~65,050円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
411,950円~565,050円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績により連動賞与有。文中記載の年収・給与には含んでおりません。
・基本給450,000円以上の場合は管理職、固定残業代は含まれません。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:赴任住宅手当有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
※継続雇用制度あり(年間契約)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援有
■階層別研修、技術研修
<その他補足>
■グループ持株会制度
■団体保険
■育児休暇、時短制度(男性取得率高)
■レクリエーション
■カフェテリアポイント制度有
■全社員PC・社用携帯貸与
■オフィスカジュアル
■個別集中ブース有退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季、慶弔、転勤、公傷病、裁判員、特別災害完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28570
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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