業務内容

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~

■担当業務
当社のカスタムホームズ事業本部にて木造を中心とした中大規模建築の施工管理をお任せ致します。
有名私立大学キャンパス内施設や商業施設、高級賃貸住宅など様々なアセットに携わることが可能です。　

■業務詳細
建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp

■配属部門
カスタムホームズ事業本部　工事部

■組織構成
部長、部長以下10名

■建築実績
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』

■同社の特徴
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須】
・木造新築施工管理の経験または、RC、S造の新築施工管理の経験をお持ちの方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※普通自動車免許は必須です

勤務地

群馬県【住所】
＜勤務地詳細＞
館林事業所
住所：群馬県館林市大島町6007
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所
＜勤務地補足＞
※詳細は初回の面接時に説明します。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

8:30～17:30
時間外労働有無：無
固定残業代の有無：無

給与

600万円～910万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～520,000円
その他固定手当/月：50,000円～130,000円

＜月給＞
410,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による
■モデル年収
40歳：570万円
46歳：785万円
54歳：952万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額またはガソリン代
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年+15日超

＜定年＞
60歳
65歳（70歳まで延長可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜その他補足＞
■住宅手当：18,000～22,000円／居住住所地が本人名義での賃貸契約または住宅ローン支払いがある方が対象　※管理職は対象外
■家族手当：1,000円／子の健康保険被扶養者一人につき（最大３名まで）　※管理職は対象外

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土曜・日曜・祝日（年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり）
※夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28595

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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