業務内容

＼POINT／
【1】分業体制の徹底で、管理業務に集中！
・営業：着工前までの打ち合わせ対応
・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成
・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー
…と分業制のため、施工管理は【原価・工程・品質・安全管理】に注力できます！

1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月～4カ月程です。

【2】出張は一切なし！
現場は、配属店舗から車で1時間圏内。1日あたり1～2件ほど回るため、移動の負担も少ない環境です。

【3】システム導入による効率化を進めています！
『ANDPAD』という業務支援システムを導入。現場に行かなくても施工状況を常に確認でき、チャット機能で指示を出すことが可能。そのため、残業も少なめです。


＜入社後の流れ＞

入社後の研修はOJT研修が中心。
マンツーマンで2カ月程研修を行い、導入研修で業務の流れや専門用語などを学びます。
現場では、教えてくれるのを待っているだけでは成長スピードも遅いため、分からないことがあれば積極的に質問を行う姿勢がとても重要となります。
まずは1件ずつ案件を対応し、徐々に担当案件数を伸ばしていきます。毎月2件の完工を目標に、お客様の想いをカタチにしていきましょう！


＜ここもPOINT＞

★収入もキャリアもアップ
入社後に資格取得支援制度を利用し、資格を取る社員がほとんど。
手当も支給される上、実績や経験に応じてキャリアもアップ。頑張りが必ず報われる環境です。
さらに、現場の管理1件ごとにインセンティブが支給されるため、担当した分だけ収入がアップしていきます。

★効率的に業務を管理
現場の巡回や資料作成・整理など、業務時間を圧迫することが多い施工管理職。
当社では、各現場を効率的に管理できるよう、施工管理アプリシステム『ANDPAD』を導入。
直接現場へ行かなくても、いつでもどこでもスケジュール・現状の把握が可能なため、移動に時間を取られることなく、業務を進めることができます。
また、働き方次第では残業ゼロで帰ることも！ワークライフバランスを整えられる環境です◎

＜チーム組織構成＞
30代を中心に20代～60代までの幅広い社員が活躍中。
勤続年数20年以上のベテランも在籍しており、わからないことは手厚くフォローします！

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月と1日（期間中の給与・待遇は変わりません）

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
□建築士の資格をお持ちの方
□施工管理技士の資格をお持ちの方
□建造物の管理業務・住宅のアフターメンテナンス経験
□コミュニケーション能力を活かしたい方
□マルチタスクが得意
□頑張りを正当に評価してほしい方

※学歴不問
※業種・職種経験不問
※第二新卒の方歓迎

勤務地

群馬県【住所】
秀光ビルド 太田営業所/群馬県太田市東矢島町1325番1[最寄り駅]竜舞駅
住まいづくり館 高崎/群馬県高崎市上中居町367[最寄り駅]南高崎駅

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

【残業について】
分業制の徹底やDX化の推進により、年々削減
「少ない」ではなく「しない」ことを方針としています
『ANDPAD』の導入により実現しました！

【勤務時間について】
お客様都合などで17：30以降にメンテナンスが入った場合、翌日の出社時間を遅らせるなど、柔軟に対応可能。
働き方改革として、様々な取り組みを実施中

平均残業時間
月8時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1000万円 月給35万円～55万円＋残業代全額支給+賞与年2回

※経験・能力を考慮し決定します。
※残業代100％支給！サービス残業なし！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■業績手当（四半期毎に在籍店舗の成果に応じて支給）
賞与
年2回（7月・12月　※毎月2件を目標にそれ以降は棟数ごとに追加支給）
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収500万円～1000万円

社員の年収例
880万円／入社2年
980万円／入社6年
1140万円／入社8年

待遇/福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■社宅制度（毎月上限5万円／会社から異動を命じられた人のみ支給）
■役職手当
■資格手当（規定資格を所有する方に月3000円～1万円を支給）
■業績手当（四半期毎に在籍店舗の成果に応じて支給）
■資格取得奨励金（対象資格に合格した際は受験料等を一部会社負担）
■退職金あり（勤続5年以上）
■再雇用制度あり（定年65歳）
■マイカー通勤可・駐車場あり
■携帯電話・ノートPC貸与
■オフィス内禁煙
■社用車貸与
■制服貸与

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

年間休日
126日

休日・休暇
■完全週休2日制
（基本土日休み）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6ヶ月後に12日付与）★取得しやすい環境です！

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28599

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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