業務内容

【求人のポイント】
老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます
就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散
キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります
■担当業務：
同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づき、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織風土と入社後について：
入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂き、できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことでなるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。
■数々の実績：
東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港に携わっています)、大井競馬場、埼玉県立武道館、埼玉工業大学ものづくり研究センター（JSCA賞新人賞）、神宮前計画（CFT構造賞）等行政施設
■同社の特徴・魅力：
同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、数多くの実績を積み上げて参りました。これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残すことを目指しております。

職種

設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 一級建築士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・何かしらの施工管理(監理)のご経験をお持ちの方
・何かしらの設計監理のご経験をお持ちの方
・建築設計のご経験をお持ちの方

※建築士、施工管理技士などの各種資格をお持ちの方も歓迎しています。

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-17
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■取り組み：
・21時以降PCの電源が落ちる
・休日出勤：上長許可制／許可→1週間以内の振替休日
固定残業代の有無：有

給与

450万円～670万円 ＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,900円～483,700円

＜月給＞
320,900円～483,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【想定年収モデル：30歳想定の場合】
・資格なしの場合 → 480万円～
・資格ありの場合 → 520万円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
各種社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、資格取得支援制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇は初年度は13日、次年度以降1日ずつ増加、上限は23日
・年末年始休暇有り、GW有り、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めています。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28603

企業名

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業種

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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