業務内容

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】

■職務内容：
改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける会社にて、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げからマネジメントを行います。【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■具体的な業務：
・営業・デザイナーとの打ち合わせ：お客様からヒアリングした情報をもとに、営業・デザイナーと資料を作成する。 プロジェクトマネージャーは概算予算を取りまとめ、プロジェクトのフローを作成する
・お客様へご提案：お客様先に訪問し、プロジェクトト進め方や工期、予算をご説明する
・詳細打ち合わせ：受注後、お客様側でもプロジェクトチームを立ち上げてもらい、実行予算への落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール管理をプロジェクトマネージャーがリードしながら推進していく。
・施工:工事関係者とキックオフを行い、現場定例を行いながら監理メンバーと連携し工事マネジメント行う
・お客様へ引き渡し：お引っ越し後に出たお客様のご相談対応など、最後までお客様に寄り添いプロジェクトをクローズする

■組織構成：
課長2名、メンバー7名、設計2名で構成されてます。

■1プロジェクトあたりの期間：
・全体で半年くらいのプロジェクトが多いですが短くて3～4か月、長くても 1年弱くらいの期間がかかります。移転先を決める前からお手伝いするケースであれば、2年近くかかるケースもあるございます。

■MACオフィスの魅力：
オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。
様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。

■本ポジションの魅力：
・プロジェクトのスタートから最後までお客様の求めているものに対して、最適なソリューションの提案が可能です。
・上流工程のフェーズがメインのため、経営層と接する経験を積むことが可能です。
・働き方改革やチェンジマネジメントの知識も必要となり、コンサル要素が強い仕事の経験ができます。

職種

設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他, その他, コンストラクションマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・オフィス移転プロジェクトやその他の建築プロジェクトにおいて、PMもしくはCMのメイン担当として勤務されたご経験

■歓迎条件：
・施工管理のご経験（資格不問）
・オフィス構築に携わったことのある方
・オフィス移転の営業、オフィス関連営業

勤務地

東京都【住所】
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティー3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間
固定残業代の有無：有

給与

300万円～600万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,432,100円～4,864,644円
固定残業手当/月：47,340円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,015円～500,037円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。
■賞与：決算賞与
■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■深夜勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■子ども手当
■社長賞（通期に1名表彰されます）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28606

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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