業務内容

~新支店立ち上げに伴う採用！！木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~

■担当業務：
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。
半年で10邸～15邸程担当していきます。

■担当業務詳細：
お客様とお話しをして住まいの要望を聞きプランの提案を行う、企画設計職となります。企画設計のため、意匠性や構造を考慮してお客様に住まい方の提案を行います。
当社の意匠性や構造をよく理解し、AQ Groupのブランドの魅力を伝えられる住宅を設計・提案し、お客様の理想の住まいを実現します。
着工まで平均4か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。

■一日の流れ：
10:00～　朝礼
10:30～　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00～　昼食
13:00～　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　
19:00～　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。

■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記条件を満たす方
・業界、および他社で企画設計の経験がある方
・提案受注または支援としての実績がある方

勤務地

宮城県【住所】
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市泉区大沢1-5-1イオンタウン仙台泉大沢 2階237区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間
固定残業代の有無：有

給与

600万円～865万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～500,000円
固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,000円～582,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルに応じて決定します。
■モデル年収：
・600万円（35歳、中途入社6年目。主任）
■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

退職金制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・週休2日(水曜+個人公休）
・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
・有給休暇・慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28628

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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