業務内容

■業務内容：
大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には…＞
・建設途中の工事現場の写真撮影
・現場の安全の管理・指導
・役所やその他関係各所に出す書類の作成
（道路の使用許可・近隣住民への説明など）
・工事のスケジュール調整・工程の管理
・必要な資材の発注　など
※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。
※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。

■身に付く３つのスキル
以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
（1）マネジメント能力:
各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）問題解決能力:
様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。
（2）技術的知識:
建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識

■充実のフォロー体制
（1）2週間～1カ月程度の集合研修
└業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
（2）配属後のメンター制度
└一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
（3）資格取得支援
└東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
資格取得時には資格手当を支給します。

■入社後のキャリア：
現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！ＣＡＤ設計・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他

雇用形態

契約社員 期間の定め：有 【契約の更新：無】現場配属のタイミングで正社員登用をしております。正社員登用率は98％程度です。 ＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

契約の更新：無

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
・普通自動車免許をお持ちの方

◎文系卒、第2新卒　フリーターの方も大歓迎！
◎転職回数やブランク問わず、人物重視の採用！
◎未経験の方向けに当社研修センターで基礎知識を習得して頂きます。一緒に学ぶ人数は10名ほど。少数精鋭で丁寧な指導を実現しています。

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
大阪市
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※基本はご自宅から通える場所で探しますが、ご希望によっては関西圏内で転居いただく可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

340万円～560万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～466,000円

＜月給＞
220,000円～466,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：当社規程による
寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■主としてOff-JT（通信教育または当社テクノセンター集合教育等）による研修制度あり。
■資格所得祝い金制度：建築士、施工管理技士（建築・土木）…1級50,000円、2級30,000円

＜その他補足＞
■役職手当、赴任手当
■健康保険（自社健康保険組合）
■社宅、独身寮完備
■育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり）
■退職金制度
■自社保養所（勝浦）
■ベネフィットステーション（旅行やネイル、ジムなどが格安で利用できます）

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※プロジェクト先により異なる

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28656

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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