業務内容

～阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率5％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15.9年～

同社の三重営業所にて、化学プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算等を担当していただきます。※一部電気工事も含まれます。
基本的には改修における業務が多く発生します。

■業務詳細：
・プラント内の計装工事(施工管理)
・計装制御システムの計画立案
・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
・工事監理
・計装機器の試運転やメンテナンス 等

■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（5％前後）も大きな特徴です。

■働き方：
・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。
・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分～1時間圏内の現場にて常駐勤務となります。
・出張：ありません。
・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。

■同社の特徴：
（1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

■取引先：
三菱ケミカル(株)、ＪＳＲ(株)、旭化成(株)、ENEOSマテリアル、昭和四日市石油(株)、三洋化成工(株)　他

職種

施工管理-設備, 施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・電気工事の実務経験

■歓迎資格：
・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士
・第一種又は第二種電気工事士
・普通自動車免許(第一種)

勤務地

三重県【住所】
三重営業所
住所：三重県四日市市海山道町1丁目122番の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月30時間程度（定修時期は50～60時間）・休日出勤：月2～4回(振休取得可能)
固定残業代の有無：有

給与

530万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～285,000円

＜月給＞
252,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定
■賞与(年3回)：
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／19年連続支給実績有)
■給与改定サイクル：年1回（7月）
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任620万、35歳/主査690万、40歳/課長830万

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給条件有
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給）
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給（年２回）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28662

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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