業務内容

～環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実～

■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
〈具体的には〉
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）
※2～5名のチームで現場をお任せ致します。
※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等

■勤務場所
基本的には神奈川エリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車、電車等での直行直帰となります。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級、もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方

勤務地

神奈川県【住所】
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア12階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※支店をまたいでの転勤はありませんが、支店担当エリアでの異動はあります。ただし、県も固定できる場合もあるので、状況次第です。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト・工期による
固定残業代の有無：有

給与

550万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円
その他固定手当/月：10,000円～120,000円

＜月給＞
280,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.5ヶ月
■年収例：650万円（30歳）、870万円（40歳）、1,100万円（50歳）
■手当：家族手当、通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入要件あり

＜定年＞
60歳
再雇用有(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）、専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修など）

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生クラブ（RELOCLUB）、社員旅行
■保養所（軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか）
■各種クラブ活動
■資格取得制度
■家族手当：配偶者10,000円／月、子ども1人に付き10,000円～20,000円／月
■社用車貸出あり

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度15日、翌年度16日、最高20日）
・創立記念日
・特別休暇（慶弔休暇等）
・産休、育休、介護休暇（実績多数）※会社規定は法定日数の約1.5倍！

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28693

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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