業務内容

■業務内容：
溶接材料製造設備の新設、更新、改善、保全等の機械設備技術を担当します。

■入社後のイメージ：
・入社直後の業務：茨木工場の製造設備について把握し、先輩社員の指導の下、設備の改造・保全工事の推進を進めます。
・将来的な業務：茨木工場の溶接材料製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改造、保全)の立案と推進を担当します。また、生産能力向上、品質向上、省エネ、コストダウン、DXなどの設備改善活動の立案と推進を担当します。

■募集部署の役割：
（1）計画経常工事の立案推進、（2）設備改善・保全計画の実施、（3）設備管理の推進、（4）省エネルギーの推進、（5）製造設備の技術情報収集、（6）設備予算・資産管理、（7）生産技術開発、（8）現場改善支援

■働き方：
・リモートワーク：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・休日出勤：業務特性上、設備工事の際には土日祝日の出勤がございます。その場合は平日に振替休日を取得します。

■魅力・やりがい：
・製造設備に新技術を導入し、設計から試運転、本稼働までに関わることができます。
・設備投資を通じて、会社や製品の競争力強化に貢献できる実感を得ながら、経営層に説明する機会もあります。
・設備メーカーや地元の設計会社との関わりを通じて得た技術や知識は、社内の他の事業所でも役立ちます。案件の規模に応じて、責任を持って業務を進めることができます。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。

職種

施工管理-設備, 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
【機械設計、工事計画、据付工事等などの実務経験が浅い方も歓迎】

＜必須の経験・スキル＞
・機械4大力学（材料、熱、流体、機械)の基礎知識
・機械設備の新設・更新・改造・保守保全・メンテナンスなどの経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械の2D-CAD・3D-CADの使用経験
・機械設備の仕様書作成と性能確認の経験
・油圧回路、空圧回路の知識
・ワイヤ製造、粉体、乾燥炉、局所排気、混錬、包装などの設備知見

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
茨木工場
住所：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
固定残業代の有無：有

給与

610万円～1120万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～536,000円

＜月給＞
317,000円～536,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）

年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28709

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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