業務内容

～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～

■業務内容：
調達統括部内の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・取引先(調達先)との交渉
・コスト検討および着工会議への参画
・施工部門との連携、交渉支援
・新規ベンダーの発掘
・管理資料、資材金額の取りまとめ
・外注先との交渉・新規外注先の発掘
　※変更の範囲：当社の定める業務
＜案件の特徴＞
・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。
・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。
・１億円を超える大型案件多数あります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

■当社について：
当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

積算・調達・購買

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：　※職種未経験歓迎
建設業での就業経験（職種不問）

※施工管理経験者など設備工事の流れを理解している方は歓迎します。

勤務地

神奈川県【住所】
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580
勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所・支社・事業所等の拠点

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度
固定残業代の有無：有

給与

550万円～750万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～383,000円

＜月給＞
308,000円～383,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増：平日130％、休日145％


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）

＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。

＜その他補足＞
■寮社宅補足：
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）
※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28735

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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