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正社員
年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 無資格歓迎職種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
電気工事施工管理技士/全国拠点募集/賞与実績4.6カ月
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- 勤務地 北海道
- 給与 450万円~850万円
募集要項
- 業務内容
- 【LED照明・監視カメラ・デジタルサイネージ 等】電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆具体的には…
オフィス、商業・医療・福祉・教育施設など、幅広い法人施設の電気工事の施工管理をお任せします。
お持ちの資格や経験に応じて、ポジションを提案させていただきます。
メインとなる業務は、LED照明やデジタルサイネージの取り付けなど、電気工事の施工管理です。
電気工事の現場経験をお持ちで、施工管理業務に挑戦したい方も歓迎します。
また、案件によっては人感センサー付きスマート照明、AIカメラ、監視カメラといったIoT機器製品の電気通信工事の施工管理業務も発生します。そのため、これまでの電気通信工事のご経験を活かせる場面も多数あります。
◆業務内容
・現場確認、調査
・施主と工事計画の打ち合わせ
・協力会社や社内関係各所との調整業務
・5大管理業務
(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・環境管理)
・プロジェクトの進行状況に応じたスケジュール調整業務
・積算、原価計算業務 など
◆仕事の流れ
工事開始から完成までを担当し、現場で指揮をとっていただきます。
(1)工事開始前
施主との工事計画の打ち合わせを実施し、確定したプランに沿って、協力会社の手配やスケジューリング、施工計画書の作成を行います。
(2)工事開始
実際の現場に赴き、スタッフとコミュニケーションを図りながら、管理業務を行います。また、各状況に応じたスケジュールの見直しや調整も行います。
(3)完了後
設置した器具のアフターメンテナンスや不具合調整を行います。
◆担当する案件は?
・オフィス
・商業施設
・工場、倉庫
・スポーツ施設
・宿泊施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・公共施設 など
※大規模施設がメインです
◆案件例 ※一例です
・オフィスビル、商業施設…LED照明、空調設備の電気工事
・スタジアム、ボールパーク…LED照明やデジタルサイネージの電気工事
・物流倉庫、製造工場向けに…設備内外に設置する監視カメラやIoTセンサーの通信設備工事
チーム組織構成
平均年齢31歳の活気あふれる組織です!
中途入社社員の比率も高く、新卒・中途のハンデは一切ありません。
当社では、年齢・社歴に関係なく、公平に社員を評価する制度を充実させています。
※評価制度については休暇欄下をチェック!
★くるみん認定企業
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 1級電気通信工事施工管理技士, 2級電気通信工事施工管理技士, 第一種電気工事士, 第二種電気工事士 【応募資格】
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
※下記いずれかの資格を有する方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
(技士補可)
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
【どれか1つでもあてはまる方、大歓迎】
◎大型プロジェクトの施工管理に挑戦したい方
◎経験と資格を活かし、即戦力として活躍したい方
◎幅広い現場で経験を積みたい方
◎変化を楽しみ柔軟に対応できる方
◎成長企業でキャリア形成をしたい方
◎実力主義の環境で、年収をアップしたい方
※U・Iターン歓迎
※5名以上採用
※業種未経験歓迎
- 勤務地
- 北海道【住所】
札幌営業所/北海道札幌市白石区北郷2条8-1-13[最寄り駅]白石駅(函館本線)
- 勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
平均残業時間
月20時間~30時間程度※直行直帰などの移動時間は別
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~850万円 月給:25万円~40万円+賞与+諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
対象
・電気工事士(一種・二種)
・電気工事施工管理(1級・2級)
・電気工事施工管理技士補(1級)
・電気通信工事施工管理(1級・2級)
・電気通信工事施工管理技士補(1級)など
賞与
年2回(7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分)+決算賞与(3月・リーダー以上が対象)
昇給
年1回(4月)※ベースアップを含めた賃上げ6年連続実施(毎年昇給中!)
社員の年収例
年収850万円/40歳/月収50万円 ※経験者
年収500万円/30歳/月収33万円 ※微経験
年収450万円/24歳/月収28万円 ※未経験
※各年収には賞与+諸手当を含みます
- 待遇/福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■表彰制度 など
その他
※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。
中途入社後、2年~3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 年間休日
120日
休日・休暇
■週休二日制
(土・日)※月に1回~2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日~8日)
■夏季休暇
(5日~8日)
■有給休暇
(入社6カ月後から)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28748
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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