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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度 20~30代活躍40~50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇
【川崎】発電プラントの電気施工管理◆富士電機G/創立100年/離職率4.6%/各種手当充実
富士電機E&C株式会社

- 勤務地 神奈川県
- 給与 600万円~1000万円
募集要項
- 業務内容
- ■業務内容:
火力発電所・水力発電所・原子力発電所といった各種発電プラントの電気設備工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。これまでのご経験を活かせる案件にアサインする予定です。
具体的には、電気設備にかかわる設計・積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。
※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。
<案件の特徴>
・関連企業案件がメイン
・インフラを支える重要案件多数(将来性◎)
・1億円以上の大型案件多数
・施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有
■当社の魅力:
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
*健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
*女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
- 職種
- 施工管理-設備, 施工管理-プラント, 施工管理-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級電気工事施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
<応募資格/応募条件>
■必須要件: ※下記いずれか
・発電所における施工管理のご経験
・1級電気工事施工管理技士
- 勤務地
- 神奈川県【住所】
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580
勤務地最寄駅:京急本線/京急大師線/京急川崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 600万円~1000万円 <予定年収>
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~565,000円
<月給>
328,000円~565,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
※時間外割増:平日130%、休日145%
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅:社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)
<定年>
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)など、充実した教育制度を体系化しています。
<その他補足>
■寮社宅補足:
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円~15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所(鎌倉・新潟・苗場・木曽駒)、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)
※入社日に8~25日付与(入社月に応じて変動)完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28768
会社概要
- 企業名
- 富士電機E&C株式会社
- 業種
-
- ・サブコン
- 事業内容
- 工事の企画や設計、施工に対応し、主に、連結子会社である株式会社三興社、創和工業株式会社などと共に電気設備工事や太陽光発電設備工事、建築・土木工事を手掛ける。また、産業プロセス空調設備工事、一般空調・衛生設備工事などの空調工事も請け負う。さらに、親会社である富士電機株式会社から設備工事を受託する他、子会社である北辰電設株式会社、株式会社エフ・コムテックと共に電力送電工事、情報通信工事にも取り組む。その他、タイやベトナム、マレーシアおよびカンボジア、ミャンマーなどに子会社を置き、現地工事の施工を行っている。
- 本社所在地
- 212-0013神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館
- 設立年
- 1923年10月1日
- 従業員数
- 1347
- 資本金
- 1970000000