業務内容

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
※工事対応で出張が発生する可能性がございます。
■業務の特徴：
・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。
※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
■当社の特徴：
国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。
■当社で働く魅力：
（1）当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季／冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。
（2）研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修／集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

契約社員 期間の定め：有 ※契約社員雇用時は基本6ヶ月更新（3月、9月更新）。初回更新は入社時期により変動 6ヶ月間の試用期間があります。
試用期間中、賞与・家族手当は支給されません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・屋内線工事における施工管理の実務経験
・高いコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・1級、2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方、第3種電気主任技術者
・通信、空調を含む施工管理経験

勤務地

北海道【住所】
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 武田りそなビル3階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

300万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月
■年収例：500万（25歳）、590万（30歳）、700万（35歳）、760万（40歳）、850万（45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育を中心に実施。その他にも以下研修制度あり
・通信教育費用の負担、援助
・経験年数や職位等に応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につけるための専門研修

＜その他補足＞
■制度：社員持株会、財形貯蓄、企業年金
■施設：スポーツ施設、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■退職金：退職一時金、確定拠出年金、確定給付企業年金
■報奨金制度
■積立有給制度（最高30日）
■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度あり
■役職・役付手当

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日）

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28773

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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