業務内容

【大阪】水処理設備プラント施工管理◆スーパーフレックス／ボイラトップシェア／東証プライム
【スーパーフレックス制度導入／資格取得支援充実／働きやすさ抜群の環境でキャリアアップを目指せます】

■採用背景：
当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。人財育成と営業拠点展開を進めます。

■業務内容：
（1）工事計画の立案及び建設業法管理支援
（2）各種工事関連の設計図書作成・管理
（3）耐震計算ほか各種計算書作成
（4）外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
（5）アクア商品の現場施工管理（安全・品質・工程・原価）
（6）上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
（7）上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

■業務詳細：
（1）営業支援業務：主に近畿地方に所属する営業担当者より依頼されるアクア商品を主とする水処理設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。顧客は近畿地方が主ですが、中四国地方、中部地方、関東地方等の場合もあります。
（2）設計業務：受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
（3）施工管理業務：施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は近畿地方が主ですが、営業支援業務と同じく近畿地方以外の場合があります。

■扱う商品について：
食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など
メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など
大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。

■働きやすさ：
・スーパーフレックス制度で、働く時間を柔軟に設定することが可能です。フレックス制度を利用して14時に帰宅をする、11時に出社するなどご自身の予定に合わせて対応ができます。
・書類整理や施工体制台帳などの対応は事務担当の方に依頼ができるので、残業時間を抑制できています。また、30時間・40時間の残業時間を超える際には申請が必要となっています。
・基本的には一人一案件（多くても3件）を担当しますが、チームで誰が変わってもいいよう連携しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD操作技能（2D、3D）もしくは管工事施工管理経験のある方

■歓迎条件：
・水処理設備エンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンにおける設計・施工管理経験者、及び管工事施工管理技士資格保有者、監理技術者資格保有者を厚遇します。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル
勤務地最寄駅：けいはんな線／新石切駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤が発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業30時間
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
■30h以上の残業発生時は申請要
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：32,000円

＜月給＞
252,000円～282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※固定手当：外務手当
■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他

＜その他補足＞
■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館　他
■手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務　他
■寮・社宅制度＜自己負担額＞　
独身寮…本社：28,000円（水道光熱費・食事込み）／10,200円（水道費込み）
社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）
■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円
■産休／育休／時短制度有
■家賃補助：最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
■実質年間のお休みは130日となります
■7日以上の連続休暇有

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28828

企業名

三浦工業株式会社

業種

• ・プラントメーカー・エンジニアリング
• ・その他

事業内容

貫流ボイラで国内55％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も17.5％とのグローバル企業でもあります。

本社所在地

〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7

設立年

1959年5月

従業員数

3,090名

資本金

9,544百万円