業務内容

～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～

■業務概要：
・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。
・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。
〈業務詳細〉
・安全・工程・コストの管理
・工状態や仕上がりチェック等の品質管理
・協力会社の手配及び指示／設備管理
・その他上記に付随関連する業務全般
※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。

■ご入社後に関して：
・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。
・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。
・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。

■ライフイベントに合わせた働き方：
★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり）
★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨）
★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可）
∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。
★セレクト休日
∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。
★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。

■転勤に関して
・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）
・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）
・単身赴任の場合
∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。
∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。
・借り上げ社宅（適用条件あり）

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 一級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC造での施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・１級施工管理技士または１級建築士資格を保有されている方

勤務地

富山県【住所】
＜勤務地詳細＞
富山県内の事務所
住所：富山県富山市太郎丸西町1-8-7 FDビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※地域を限定する地域総合職もございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業45時間
固定残業代の有無：有

給与

618万円～1160万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～410,000円
その他固定手当/月：56,000円～172,500円

＜月給＞
304,000円～582,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎配属先の平均残業時間（45h/月）の残業代を含んで算定。
◎RC造施工管理経験3年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。
【モデル年収】
・30歳：年収734万円
・35歳：年収825万円
・40歳：年収876万円
・45歳：年収935万円
・50歳：年収1,000万円


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続４年目以降支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
★研修も充実★
入社時研修や、各職種に応じた業務系研修等もございます。
階層別や選抜、選択型研修など刺激を受ける機会が多くあり、キャリアアップを着実に実現できる体制が整えられています。

＜その他補足＞
《育児サポート》
∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）
《自分磨き制度》
（1）資格取得費用補助、自己啓発書籍費用補助、人間ドック費用補助、育児サービス利用補助など
※2025年4月より、奨学金返済にもポイント利用が可能になりました！（適用条件あり）
（2）スキルアップ・資格講座割引、フィットネス・飲食店割引な各種メニュー(140万以上)を何度でも会員優待価格で利用できるパッケージサービスもございます。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜・日曜・セレクト休日14日・夏期休日5日
・有給休暇5日以上は必須
・有給休暇は入社時に次の日数を付与／4～9月に入社：10日・10～12月に入社：5日・1～3月に入社：3日

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28900

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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