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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上平日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
★第二新卒歓迎【鹿児島市】設計(住宅)15㎝スパンでの設計可能/年間休日127日/在宅勤務
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- 勤務地 鹿児島県
- 給与 450万円~900万円
募集要項
- 業務内容
- ◎職場環境:パナソニックをルールにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。
◎働き方:直行直帰や在宅勤務が可能です。
◎社風:チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例:新卒入社定着率は92.0%)。
【業務内容】
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【詳細】
設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ
ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。
鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。
【同社ならではの特徴】
昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9F建てまで対応可能な多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
【研修制度】
当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須要件:第二新卒歓迎
建築士2級をお持ちの方
■歓迎条件:
・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。
- 勤務地
- 鹿児島県【住所】
南九州支店(鹿児島)
住所:鹿児島県鹿児島市小松原1丁目55-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
状況に応じて10:00~18:45 またフレックスタイム制を導入
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~900万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~470,000円
<月給>
260,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき実費支給
家族手当:育英補助給付金制度
住宅手当:社宅・寮制度
寮社宅:福利厚生欄記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金になります
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は基本的にOJTです。
キャリア入社者向けの研修もございます。
<その他補足>
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休二日制(火曜・水曜)
夏季9日・年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更完全週休2日制年間休日120日以上平日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 28921
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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