業務内容

■業務内容：
遠鉄グループの中核企業である同社の工事部営繕課にて、遠鉄グループが運営する店舗や施設、同社施工物件の修繕・メンテナンス工事の工事管理をお任せします。
小規模な修繕工事から建物一棟すべてを改修するような大規模な工事まで様々な案件に携わる機会があります。
※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。直行直帰も可能です。また、業務内でお使いいただくPC・携帯電話・タブレット端末等も貸与します。

■組織構成：
工事部営繕課には現在7名が在籍しており、内訳は60代2名、50代3名、40代1名、20代1名です。経験豊富なベテランが多い組織ではありますが、さらなる組織体制強化を図るべく、次世代を担っていただける方を募集しています。

■同社の魅力：
・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

契約社員 期間の定め：有 ＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
待遇は正社員と変わりません。現在まで100%正社員登用されています。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。
待遇は正社員と変わりません。現在まで100%正社員登用されています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築・建設現場での何かしらの実務経験をお持ちの方（施工管理、現場作業等）

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制：1年の総所定労働時間2,024時間
※月平均残業時間：約30時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：29,762円～59,524円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,762円～459,524円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）※1月あたり1,500円～22,500円（前年度実績）
賞与：年2回※4.5ヶ月（前年度実績）
■モデル年収例
23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円
30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円
40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人、育英手当（高校・大学扶養者5,000円）
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■営業車両貸与
■遠鉄グループ施設優待利用
■社内表彰制度
■持ち株会制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、その他（年間カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
有給休暇：入社時１日、３ヶ月２日（６ヶ月まで）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28929

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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