業務内容

■業務概要
病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(静岡西部、東三河エリア)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。

■担当業務
◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務
◎資材手配や人員確保、協力会社との連携
◎工事に関する書類作成、申請業務
※工事現場への直行直帰も可能です。
＜勤務エリア＞
浜松支店：静岡西部、東三河エリア
＜施工期間＞半年～1年程度
＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。

■特徴
管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。

■キャリアパス
施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。
※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。

■組織形態
浜松支店・工事部建築：6名　＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名）

■働き方、就業環境
業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。
平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。

■仕事の魅力
地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。
当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。

■教育制度
◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。
◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級建築施工管理技士の資格
・実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
「浜松駅」より車で約9分

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（最大5.5か月分支給）
■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。
1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：既定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業退職金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格手当
■資格取得支援制度：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■確定給付年金
■勤務地手当（東京４万円）
■社員懇親会
■契約保養施設
■メンター制度：現場毎に2～4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置
■キャリアコンサルティング制度：年に1度、仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制(土日祝)
年末年始
※工期により月3日程度の休日出勤あり（代休または休出手当を支給）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28930

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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