業務内容

【未経験歓迎／手に職をつけたい方歓迎／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下、働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】

■業務内容：
マンションの修繕工事について、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。

【具体的には】
・工事の品質の管理
・工事が納期までに終わるよう状況管理
・お客様への状況報告

■ステップアップ：
まずは工事の調整ができるよう業務に取り組んでいただきます。その後は
建物の劣化状況やマンションの住民の要望、予算を踏まえた工事計画を考えたり、工事内容の提案をしたりと業務の幅を広げていただきます。

■未経験でも安心の教育体制：
・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。半年程度かけ独り立ちまでサポートしていきますのでご安心ください。

■身につくスキル／キャリアパス：
業務を通し、建築やマンション設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、マンションに関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。
現場監督は非常に市場価値が高くなっておりますので、手に職をつけ着実にキャリアアップ・収入アップを叶えられる職業です。

■働き方について：
・残業月平均35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。
・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。

■組織構成：30～40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。

■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合、オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
建設業に興味のある方、ものづくりが好きな方、手に職をつけたい方歓迎です！

★実務経験不問! 建築・設備系の学部学科を卒業された方、 リフォーム営業等で工事の手配を行ったことが有る方なども歓迎です。
※働き方を改善したい、着実に専門知識の習得や資格取得に励みたい、 コミュニケーション力を活かしたい方にオススメです。

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区赤坂5-1-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：35時間■フレックスタイム制
固定残業代の有無：有

給与

400万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■モデル年収
・メンバー（経験あり、資格なし）年収450万円
・メンバー（2級建築施工管理技士保有/入社時未経験）年収500万円
・メンバー（1級建築施工管理技士保有）年収600万円
・リーダー（1級建築施工管理技士保有）年収700万円※残業代は時間に応じて別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当(5,000円/1人)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金
1級建築施工管理技士　150,000円
2級建築施工管理技士　50,000円
■資格手当
1級建築施工管理技士　5,000円/月
2級建築施工管理技士　3,000円/月

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■資格手当
■資格取得支援
■ステップ休暇
（3年ごとに10日間の休暇と5万円手当支給）
■永年勤続表彰
■弔慰金制度

退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度
※現場次第で、土日出勤が発生します。その際は振替休日を取得します。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28937

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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