業務内容

実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

■担当いただく業務
・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務
・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務
・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

■部門のミッション
・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行います。
・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持します。

■配属部署
ご希望やご経験を鑑みて、以下のいずれかを想定しております。
いずれも風通しよく、相談しやすい組織環境です。
◇技術戦略本部　技術基盤戦略部　設備・安全課
・組織体制：20代前半～60代前半の15名規模のチーム
・勤務地：本社（静岡県浜松市）

◇技術戦略本部　技術基盤戦略部　技術基盤推進課
・組織体制：40代前半～50代前半の6～7名規模のチーム
・勤務地：本社（静岡県浜松市）

◇二輪事業本部　二輪管理部　二輪技術管理課
・組織体制：40代前半～60代前半の9名規模のチーム
・勤務地：竜洋コース（静岡県磐田市）

■キャリアプラン
・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。
・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。
・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。

■職場のアピールポイント
当社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。
主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。
また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車第一種免許
以下のいずれかのご経験を有する方
・建設会社などで、施工管理の業務経験をお持ちの方
・試験設備メーカーなどで、施工管理の業務経験をお持ちの方
・二輪、四輪自動車メーカーなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築士、建築施工管理技士
・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験
・自動車の実験施設に関わる業務の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
竜洋コース
住所：静岡県磐田市駒場4935
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
二輪技術センター
住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は各事業所により異なります。
※時間外労働：全社平均約30時間/月
固定残業代の有無：有

給与

510万円～1000万円 ＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
276,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収（残業代月30H込）
30歳：年収710万円
35歳：年収725万円～870万円
40歳：年収725万円～950万円
※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり（※福利厚生その他欄参照）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
資産形成：財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100%
車両購入補助：従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付
両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500～15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金
その他：リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、GW10日・夏季9日・年末年始休暇9日、その他
※2025年度会社カレンダーによる
※初年度有給日数は入社月により異なる（3～10日、翌年以降16日～20日/年）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28939

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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