業務内容

～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～
■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に新事務所開設に伴い、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　
■職務概要：
自社設計施工を中心とする民間工事の施工管理を行っていただきます。建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・オフィス・工場・マンション・店舗・事務所の新築、増改築など、S造・RC造・木造などの建築物全般が対象です。
・エリアは静岡県西部（湖西～掛川）で通える範囲、案件の大きさに応じて担当につく人数は違うものの、7～8か所くらいの現場が常時稼働しています。
・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。
・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。
・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。
※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。
■組織構成：施工管理担当者は14名程おり幅広い年齢の方が活躍中です。
■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。
拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。
■特徴：
当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。
※施工実績：http://akuto.co.jp/works/

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
建築施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件
・建築施工管理技士資格2級以上お持ちの方
・現場を一人で任せることができる方
・現場監督として、働きやすい環境整備及び若手の育成にも取組める方
・施工管理部門のリーダーを目指し、率先垂範して行動できる方

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区入野町4972-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間：20時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～550万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～284,800円
固定残業手当/月：46,900円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,900円～372,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績）
携帯電話補助：2,000円
資格手当：１級建築施工管理技士10,000円
２級3,000円
家族手当：上限２万円（配）１万円（子）５千円／人

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：（配）１万円　（子）５千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形制度
通信費補助手当制度
資格手当
1級建築士10,000円
2級建築士3,000円
1級建築施工管理技士10,000円
宅地建物取引士10,000円

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始(12/29～1/5)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28944

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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