業務内容

～年休125日／自社発注：分譲マンションのインテリアデザインに携われる／11年連続決算賞与あり（業績による）／キャリアチェンジも歓迎／転勤なし／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～

◎設計実務未経験の方も歓迎！
施工管理や、建築CAD経験等の知見を活かして発注者のインテリアデザイン担当へ！

■職務内容：
自社ブランドマンションのインテリアデザイン担当として業務をお任せします。
企画段階から企画設計担当者、施工監理担当者とプロジェクトを進めていただきます。
担当する案件はファミリーマンションやワンルームマンションなどコンセプトに応じて様々。
コンセプトや予算などを鑑みて、最適なプランニングを行っていただきます。

■具体的には：
・マンションの内装、家具、インテリアなどの設備仕様やデザインの選定
・ゼネコンや住宅設備メーカーとの調整業務
・モデルルームのプロジェクトマネージャー
→用地選定からレイアウト作成(インテリア・家具配置など)、協力会社の工事監理業務をお任せします。

■組織：
50代課長（女性）1名の下について、一緒に業務を進めていきます！

【モデルルーム立ち上げでは、1～10までをお任せします！】
最初の立ち上げ時では本体のマンションタイプのどのプランをモデルルームとして再現するかの選定～インテリア・家具配置などレイアウト作成、その後の運営フォローまで一貫してお任せしますので、インテリアやデザイン＋建築的な要素まで学んで頂く事が可能です！

■モデル年収一例：
・メンバー　450万～
・主任　520万～
・係長　600万～
※決算賞与がある場合、上記と別で支給します
※給与でしっかり還元するところも同社の強みの1つです！

■株式会社日商エステムとは
日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内！創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、京阪神、名古屋を中心に年間500～700戸を供給しています。
当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士, 資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※運転免許をお持ちで、下記いずれかを満たす方
・建築系の学科を卒業されている方
・建築、建設業界における実務経験をお持ちの方（設計、施工管理、営業など）

■歓迎条件：
・建築士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
原則無しとなります。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1800時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度
固定残業代の有無：有

給与

450万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～300,000円
その他固定手当/月：65,000円
固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間48時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給 300,000円以上
（前職のキャリア・役職・給与などにより応相談）
※年齢・経験考慮の上、優遇
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分）
※業績により決算特別賞与支給有（2014年～2024年 11期連続支給）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供：第一子1万円・第二子1万5千円
住宅手当：持ち家・賃貸等問わず支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築
士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅
地建物取引士3万円※宅建士以外は最も高額の手当のみ支給

＜その他補足＞
・資格手当（構造設計一級建築士：月10万円、一級建築士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級土木施工管理技士：月5万、一級建築施工管理技士：月5万円）
※上記資格の中で最大金額のものを一つ支給します。
※ほか、宅地建物取引士：月3万円、管理業務主任者：月5,000円
・役職手当
・決算賞与
・財形制度
・慶弔見舞金
・各種レクリエーション
・社員旅行（2016ハワイ、2017台湾、2018タイ、2019年 ロス・ラスベガス、2022宮古島、2023鹿児島、2024金沢)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本的に土日祝休みですが、土曜日は１～２回/年の出勤がある場合があります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28950

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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