業務内容

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/明確なインセンティブ制度により稼げる営業を目指す！/年収2000万円稼げる制度もあり！/入社2年目で1000万プレイヤー実績複数有(店長へ昇格)/営業をバックアップする組織もあり！◆◇

■業務内容：当社インサイドセールス部隊が来場予約したお客様を中心に当社独自の注文住宅の反響営業をご担当いただきます(展示場来場対応も有り)。
・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ
・設計同行の元、詳細設計お打合せ
・納期調整、コスト調整
・お引渡しまでの顧客フォロー

■組織構成：当社営業部は、MISD(マーケティング、インサイドセールス、セールス(営業)、DX)の組織構成をしており、約40名の営業が展示場毎に5～6名のチーム制で業務を行っております。
■就業の魅力：
【販売すればするほど、掛率の変わる稼げるインセンティブ制度あり】
お客様への戸建て販売後、利益に対してインセンティブを支給しております。このインセンティブは月次・賞与に反映されます。
□月次：インセンティブの1/4ずつ2ヶ月に分けて支給
□年次：インセンティブの1/2を半期販売棟数に応じて掛率変動で支給(最大2.0倍)
例）インセンティブ70万円を半期で10棟販売した場合、総額(インセンティブのみ)1,050万円。
月給反映：(初月：17.5万円＋次月：17.5万円)×10棟　　賞与反映：35万円×10棟×2.0
【お客様に向き合い、しっかりと提案できるような営業体制・支援組織アリ！】
当社では販売促進・マーケティングチームを組成しており、集客効果向上や集客活動、問合せ対応などの業務を別部隊が担っています。そのため、展示場毎に来場予約をいただいたお客様に対して営業が集中して対応できる体制整備を行っています。さらに、来場予約の際に、簡単なヒアリングを行っているためお客様にも営業にとっても有意義なお打合せができるようにバックアップ体制を整えております。さらに顧客管理としてセールスフォースの導入も行っており顧客状況管理だけではなく、過去の顧客データなども活用しながらお客様にしっかりとご提案・相談できる体制になっています。

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＼業界未経験歓迎です／
■必須条件：
・何らかの営業経験もしくは販売の実務経験
・普通自動車免許 第一種(AT限定可)

勤務地

福岡県【住所】
久留米展示場「dinette（ディネット）」
住所：福岡県久留米市東合川1丁目7-31　KBCマイホーム展久留米会場 内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤（異動）の可能性有。異動を前提とするものでは有りませんが、事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間です。
固定残業代の有無：有

給与

320万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～308,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,000円～358,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験をもとに提示されます。
■モデル年収：
32歳　男性　入社3年　係長　900万円
38歳　男性　入社5年　課長(店長)　800万円
34歳　男性　入社7年　部長(店長兼務)　1,200万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程に準ずる）
家族手当：配偶者（扶養内）：1万円、子：1名につき2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：社内規程に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて当面の業務を決定致します。

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■資格手当
■車両手当
■営業手当
■赴任手当
■勤続手当
■各種資格手当
■社員旅行
■表彰制度　など

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

火・水曜
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ほか
※年間休日108日＋有休推奨日6日以上（2022年度実績）

平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28960

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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