業務内容

【会社概要】
株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。
不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。

（1）　不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
（2）　オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
（3）　建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
（4）　建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
（5）　総合警備保障業務
（6）　建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業

【職務内容】
工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、
ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。
チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。
業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、
これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。


【業務詳細】
■施工管理全般
■改装・改修工事の企画・施工管理
■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
■見積書の作成　
■工事の工程・安全・品質・予算管理
■部内予算管理 等

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須要件】
・建築系の学部出身者や建築図面が読めるなど、建築に関する知見をお持ちの方
・施工管理経験のある方
・施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方（1級または2級。電気、管、建築が望ましいです）
【以下の志向、ご経験をお持ちの方歓迎】
・電気系統、または設備系の工事経験が3年以上の方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・折衝、調整業務等が得意な方
・業務関連の資格取得や、専門領域を広げたいなど、成長意欲の高い方

■下記、資格保有者優遇■
　・1級管工事施工管理技士
　・2級管工事施工管理技士
　・1級電気工事施工管理技士
　・2級電気工事施工管理技士
　・1級建築施工管理技士
　・2級建築施工管理技士
　・1級建築士
　・2級建築士

勤務地

愛知県【住所】
愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F
ザイマックス東海で工事を扱う物件。
（東海エリア、チームによっては一部北陸エリアあり）
変更範囲：会社の定める場所

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：有

給与

470万円～750万円 月給 248,000 円 -

年収470万円～　
賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：ザイマックスグループ確定拠出年金

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与※入社時期により付与日数が異なる）、特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇
※ポジションにより一部異なる
※2025年4月より年間休日120日適用

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28967

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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