業務内容

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み～
◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり

＼応募いただきたい方／
・ゼネコンで現場代理人のご経験をお持ちの方
・安全管理専門のご経験をお持ちの方
～内勤勤務・福利厚生充実・年収700万以上の環境が叶います。～

■仕事概要：
業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の安全管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・一般建築系の現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導
・災害時の現場支援、原因追及、是正処置
・現場へは月に2，3回の巡回業務を行っていただきます。
※移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能）
※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます。

■働き方について：
・フレックス制度あり
・年間休日 123 日
・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職
定年の廃止
・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり
※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。
※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。

◆働き方への考え方◆
業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制
を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携わることが可能です
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施いたします。

■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・建築工事(S造・ＲＣ造)の現場代理人経験もしくは安全担当者としてのご経験
・1級建築施工管理技士の資格保有者

■歓迎要件
・1級建築士の資格を保有している方
・労働安全コンサルタントの資格を保有している方

＼こんな方におすすめ／
★WLBを重視して施工管理として働きたい方
★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い

勤務地

神奈川県【住所】
南関東支社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル１４階、１５階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

700万円～1060万円 ＜予定年収＞
700万円～1,060万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～457,000円

＜月給＞
350,000円～457,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■上記年収に住宅手当は含んでいません。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

28972

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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