業務内容

【再雇用制度後の条件変わらず◎健康優良法人取得／出張・転勤なし／県内業種別不動産売上高13年連続No.1／地域密着】

■業務内容：木造住宅建築における監督業務をお任せします。
お客様の理想の『おうちづくり』のバトンを最終お客様にお渡しできるようにする責任ある仕事です。
現場管理の経験年数が少ない方もご相談ください！
・工事工程の管理
・設計図面との照合
・各工程の検査

■業務の詳細
二次元の図面を三次元に建てて行く段階で、図面に記載されていない箇所やズレが無いか確認します。あれば設計やコーディネーターに確認して問題点を修正します。
その他現場で作業している大工さん、及び現場の安全管理などもあります。
営業→設計・コーディネーター→施工管理→お客様へ　　
お渡し後も定期メンテナンスがありますので、お客様との長いお付き合いを守る仕事でもあります。

■組織構成：
・20代～60代　10名程度
・チーム編成と役割分担:新築とリフォーム・メンテナンスに分かれています。エリアやブランドで分担分けされています。
入社前に職場の雰囲気を見学も可能です！

■教育体制：
サポート体制は万全で、基礎知識の習得からスタートし､基本はOJTで丁寧に指導します｡研修後も不明点等があれば、先輩社員がフォローするため、安心して就業することができます。
定期的に上司と現状の確認や、次に目指すべき目標、不安なことなど共有することができます。

■就業環境：
休日制度が充実しており､仕事とプライベートの切替えがしっかりとできます｡月1回、従来の休日とは別に選択できる｢交代休暇｣を利用して子どもの学校行事に参加したり、夏期・年末年始には長期休暇を取得し、家族旅行や帰省等も可能です｡休暇を楽しみ、リフレッシュできる､ワークライフバランスの取れる環境が整っています。

■同社の魅力
同社は、満足感や安心感等から幸せな気持ちになれる｢住むだけで幸せになる家｣を目標としています。そのため、建築家設計のデザイナー住宅分譲や､常に時代をリードするデザイン重視の家を創業以来提供し続けています。安心や健康は不可欠と考えており、いち早く耐震金物構造へも着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
経験年数が少ない方もご相談ください。資格は不要です。
・普通自動車免許必須
（AT限定可・免許取得1年以上条件）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

奈良県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県奈良市法華寺町70-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

552万円～685万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
固定残業手当/月：67,110円～121,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,110円～521,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇級：年1回
◆賞与：年2回
◆社員表彰による賞金獲得も有り

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費を交通費補助として支給【規程有り】
家族手当：こども手当有り
住宅手当：単身赴任の場合応相談
寮社宅：単身赴任者には管理賃貸物件からの紹介あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（会社説明、メーカーやブランドの商品研修・ハラスメント研修・OJTなど ）
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■時間外手当（みなし支給分の時間を超えた分を給与にて精算）支給
■資格手当（宅建士、建築士、コーディネーター、施工管理技士、FP2級以上、ローンアドバイザー など）
■期待能力手当（試用期間中）
■保養所（会員制高級リゾートホテル利用可）
■グループ飲食店利用時割引有

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■週休二日制　※シフトにより土日出勤有り
■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇、産休・育休
※有給休暇は6か月目から支給、指定有給休暇5日

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29002

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金