業務内容

■業務内容：
現場において、土木分野の施工管理業務（詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理など）をお任せします。
橋梁上部工・耐震補強工・トンネル工・シールド工・ＩＣＴ土工・風力発電新設・小水路ＲＮなどが当社の得意工種です。

■当社について：
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。
・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。
育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
【必須（MUST）】
■土木施工管理のご経験
■1級土木施工管理技士資格
■全国転勤ができる方（初任地についてはご相談させていただきます。）

【歓迎（WANT）】
■技術士（建設部門）
■コンクリート技師
■中堅ゼネコンや地方のゼネコンの経験者
■技術提案の作成に（主担当として）関わった経験がある方
■建設現場の安全管理を（主担当として）指導した経験がある方
■電気主任技術者

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
東京他、北海道・宮城・埼玉県・富山・愛知・大阪府・広島・香川・福岡の支店へ転勤の可能性があります。
初任地についてはご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～390,000円

＜月給＞
240,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、社内勉強会も随時開催します。
年次に合わせた全体教育制度があります。
資格取得一時金や資格手当制度もあります

＜その他補足＞
法律を上回る育児休業制度、介護休業制度　特別休暇（配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇）
出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度　介護休業制度（休暇、休業、短時間勤務）
ボランティア休暇・休職制度　多様な短時間勤務制度　定年再雇用制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年間有給休暇：入社時に14日付与。その後最大24日付与。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29012

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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