業務内容

～売上3,000億円規模／有給取得率100%を推奨／フレックスあり／年休122日／住宅手当あり／各種手当、福利厚生充実～

海外の交通インフラ系大型ODA工事やダム現場の施工管理業務を担当して頂きます。
※同社が手掛ける物件には、日系/非日系の世界的グローバル企業の、PC工事、補修補強工事、トンネル、エネルギー関連などの案件が多数あります。
■業務内容：
・クライアント、施工業者との打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で採用担当者様よりお話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。

■施工実績：
・ダム建設
・RC構造物
・土地造成
・道路土工
・橋梁建設
・エネルギー関連
・水系環境施設　等

■魅力ポイント：
創立以来、長年の活動を通じて、多くの顧客からの信頼を築いてきました。
国内だけでなく、海外事業にも強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。また、「自己申告制度」を導入し、年に1度社員のやりたい仕事や勤務地の希望をヒアリングし、可能な限り希望に沿った働き方を提供する制度をとっております。

■評価制度：
・社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。

■同社について：
・住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事や、橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事を施工している会社です。
・工場、倉庫、事務所、クリーンルームなど海外での実績も数多くございます。
・大きな仕事にチャレンジしてみたい、グローバルの環境で働きたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・海外土木工事（ダム、トンネル、道路土工等）における施工管理業務

■歓迎条件：
・大規模土工事、ロックフィルダム工事経験者（CMED資格保有者など）　

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区佃2-1-6 リバーシティM-SQUARE
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
※地域限定でも相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
月10～30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

520万円～970万円 ＜賃金形態＞
月給制
海外勤務の場合、月額記載の国内給与に加え、各種手当として月収で30万～60万円が別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安であり、国内給与・国外給与ともに、年齢や経験・能力によって決定します。
※海外と日本で給与体系が異なります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女を扶養する者に対して、月額7,000円/人
住宅手当：持家：32,000円　賃貸：40,000円
寮社宅：15,100円/月 寮：35歳まで社宅：45歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金で構成

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職種別教育、自己申告制度等

＜その他補足＞
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

29013

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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